如今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的(de)发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在(zài)最(zuì)大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的(de)越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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