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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人才市(shì)场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要明白中介(jiè)如(rú)果(guǒ)费用超(chāo)过210以上都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务派(pài)遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)、广州红(hóng)海人力资源(yuán)有限公(gōng)司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技(jì)能工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业(yè)的(de)构成(chéng)基(jī)本分为(wèi)三(sān)类(lèi)：第(dì)一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接(jiē)或间(jiān)接控制的(de)子公(gōng)司或集团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资都是由第(dì)三(sān)方公司支付。

　　劳务支付(f串子是什么意思网络，足球串子是什么意思ù)发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳(láo)务(wù)派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本(běn)主义国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法国(guó)、德国、日(rì)本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗(gǎng)职工为目(mù)的的劳(láo)务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以(y串子是什么意思网络，足球串子是什么意思ǐ)跨地区、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华(huá)为三大(dà)外(wài)包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力(lì)资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围包括企业管理(lǐ)咨(zī)询服(fú)务、人(rén)力(lì)资源(yuán)开发与(yǔ)管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、人(rén)力资源外包(bāo)服务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内(nèi)贸(mào)易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司的待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全(quán)没有归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉都不知(zhī)道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是(shì)二等公仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不(bù)太看好(hǎo)，华(huá)为(wèi)都(dōu)是把(bǎ)一些很杂重复(fù)工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外(wài)包做，打杂的(de)事和脏活累(lèi)活也(yě)全是答(dá)哗外包去(qù)做，真正核心的东(dōng)西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时(shí)间能去熟悉业务(wù)知识和(hé)提升(shēng)自己的技能。

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